•【1.强化领导机制】87.将法治政府建设纳入地区发展总体规划和年度工作计划，党委主要负责人每年召开部署安排法治政府建设年度重点工作的专题会议不少于1次2023-08-09

•【1.强化领导机制】88.党政主要负责人对法治政府建设创建示范活动高度重视，亲自部署、亲自推动2023-08-09

•【1.强化领导机制】89.政府常务会议每半年听取1次法治政府建设工作汇报，研究解决重大问题，安排部署相关工作。法治政府建设成效显著，在上级组织的法治（法治政府）建设考核中成绩优秀2023-08-09

•【1.强化领导机制】（20）.党委法治建设议事协调机构的办事机构认真履行推进法治政府建设职责，确保专门工作力量、确保高效规范运转、确保发挥职能作用2023-08-09

•【1.强化领导机制】90.每年3月1日前，市县政府向同级党委、人大常委会和上一级政府报告上一年度法治政府建设情况，市县政府部门向本级党委和政府、上一级政府有关部门报告上一年度法治政府建设情况，并在4月1日前通过报刊、政府门户网站等向社会公开2023-08-09

•【2.健全责任机制】91.党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，按照有关规定将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容。上级党委和政府每年对下级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况有督察2023-08-09

•【2.健全责任机制】92.法治政府建设领导小组办公室认真履行推进法治政府建设职责，成员单位各司其职、各负其责、加强协调，形成共同推进法治政府建设的强大合力2023-08-09

•【3.完善推进机制】93.各级政府及其部门结合实际，积极开展法治政府建设示范地区和项目、依法行政示范单位、服务型行政执法示范点（标兵）、行政执法责任制示范点等创建示范活动，不断激发法治政府建设的内生动力2023-08-09

•【3.完善推进机制】94.积极到国家和我省命名的法治政府建设示范地区学习，对标对表找差距，互学互鉴促提升2023-08-09

•【3.完善推进机制】95.完善法治（法治政府）建设考核制度，根据年度任务细化年度考核指标，精心组织实施。强化考核结果运用，法治（法治政府）建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部实绩的重要内容，纳入政绩考核等指标体系；推进法治（法治政府）建设考核与党委政府督查、党委巡视巡察、文明单位和平安建设创建等有效衔接；将依法行政情况作为对下级政府、政府部门及其领导干部考核的重要内容，考核结果作为年度综合考核等次评定和干部选用的重要参考，对连续考核优秀的单位和个人按规定给予通报表扬或者奖励2023-08-09

•【4.加强队伍建设机制】96.加强各级政府及其部门法治机构建设，选好建强法治工作队伍，将法治政府建设重点工作所需经费纳入本级财政预算，保障人员力量、经费等与其职责任务相适应2023-08-09

•【4.加强队伍建设机制】97.优化基层司法所职能定位，基层司法所切实发挥推进依法行政新职能，作好基层党委政府法治建设的参谋助手和法律顾问2023-08-09

•【4.加强队伍建设机制】98.深入学习贯彻习近平法治思想，把习近平法治思想、宪法法律列入政府常务会议学习内容，列入本级党校（行政学院）必修课。政府领导班子每年应当举办2期以上法治专题讲座，市县政府承担行政执法职能的部门负责人任期内至少接受一次法治专题脱产培训，至少组织开展1次政府及其部门领导班子成员旁听人民法院庭审活动2023-08-09

•【4.加强队伍建设机制】99.加强政府立法能力建设，有计划组织开展专题培训；强化执法培训，在完成政治理论教育和党性教育学时的基础上，确保每人每年接受不少于60学时的业务知识和法律法规培训。把法治教育纳入各级政府工作人员初任培训、任职培训的必训内容。在政府工作人员中普遍开展宪法法律教育，严格落实国家工作人员宪法宣誓制度。将法律知识培训作为公务员初任培训、任职培训的重要内容，将宪法以及与工作密切相关的法律法规纳入培训考试考核内容，将通过法律知识考试作为通过初任培训、任职培训的标准之一2023-08-09

•【4.加强队伍建设机制】（21）.把能不能有效运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险作为考察识别干部的重要条件，在相同条件下优先提拔使用法治素养好、依法履职能力强的干部2023-08-09

•【5.强化激励机制和导向作用】100.对在法治政府建设中作出突出贡献的单位和个人，按规定给予表彰奖励。各级党政机关和领导干部要支持行政机关依法公正行使职权，在相同条件下优先提拔使用法治素养好、依法履职能力强的干部。对特权思想严重、法治观念淡薄的，及时发现并进行批评教育、督促整改，对问题严重或违法违纪的干部，依法依纪严肃处理。创建周期内，政府领导班子成员没有因严重违法犯罪受到追究2023-08-09