为贯彻落实上级关于建设法治政府、服务型政府的要求，进一步规范行政执法行为，提升行政执法水平，开封市生态环境局法治政府建设领导小组办公室创新载体，多措并举，“一训、一梳、一赛、一督、一育”持续将服务型行政执法工作推向纵深。
“一训”指一次集中学习培训。7月15日召开了开封市生态环境局法治政府建设暨行政执法人员能力提升培训班。邀请了河南龙文律师事务所陈志宽律师就服务型执法、行政执法责任制、行政执法“三项制度”的重要意义和典型案例剖析对进行了详尽授课，通过举例子、讲精神、摆案例、结实际、如何做等方式，促使行政执法人员学以致用，规范行政执法行为，提高工作实效。市本级生态环境综合行政执法支队及生态环境10分局分管副职、执法骨员130余人参加培训。
“一梳”指一次行政相对人风险点系统梳理。组织各单位针对执法检查发现问题、群众反映问题、日常执法易错点、行政相对人风险点排查工作，共梳理风险点50余条。深入开展风险点防控宣传工作，坚持日常宣传和节点宣传相结合，一方面依托“6.5世界环境日”时间节点，在市民广场、交通要道等开展集中宣传活动。另一方面，组织队伍经常性深入企业、医院等进行宣传指导，切实提高行政相对人的风险意识，规范违法行为，营造良好经营环境。
“一赛”指一次服务型行政执法网络知识竞赛。针对服务型行政执法工作，创新学习形式，依据服务型行政执法原则和2023全市生态环境行政执法突出问题专项整治活动发现问题，制定了《开封市生态环境局服务型行政执法知识测试》试卷，试卷采取网络答卷形式，内容包括服务型行政执法理念、工作措施、风险点重点、执法易错点等部分，全市生态环境系统130余人参加，其中满分96人，90分以上31人， 较好达到预期效果。
“一督”指一系列完备的指导督导。一方面加强日常指导督导。领导小组办公室根据各单位梳理上报的行政相对人违法风险点，采取实地暗访、电话抽查、举报电话受访等方式，加强各单位行政执法的监督力度；另一方面，注重重点督导。利用全市生态环境行政执法大检查、年度依法行政考核等重要节点，深入企业、医院进行问卷调查、面对面询问，切实掌握工作局面，消除监督盲点。
“一育”指一批示范点培育。积极发现、培育、树立典型，大力宣传、推广典型，发挥先进典型的模范引领作用，组织申请创建市级以上服务型行政执法示范点和执法责任制示范点，集中到已创建典型示范点就行观摩学习，对比创建体系指标项目，自查创建工作完成度，借鉴优秀做法，努力提高自身创建实效。截止目前，我局已成功培育开封市生态环境局示范区分局为市级依法行政责任制示范点、开封市生态环境局龙亭分局为全市服务型行政执法示范点。
